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La subcontratación es un proceso empresarial en el que una sociedad (contratista o cliente) transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa actividad (subcontratista o proveedora).
La relación comercial entre ambas partes se establece a través de un contrato, en el que se definen los términos y condiciones de la colaboración.
En otras palabras, la subcontratación implica delegar la ejecución de una determinada responsabilidad o actividad a una empresa externa, que es experta en ese campo. Esto permite a la empresa contratista enfocarse en sus actividades principales y reducir costos, ya que no necesita desarrollar todas las habilidades y recursos necesarios para realizar las tareas en cuestión.
La subcontratación puede abarcar una amplia gama de actividades, como:
Para que una actividad se considere subcontratada, debe cumplir con dos condiciones:
- La actividad debe formar parte de la actividad principal de la empresa contratista.
- La empresa subcontratista debe ser especializada en esa actividad y realizarla bajo la responsabilidad y riesgo propio.
En Colombia, la subcontratación laboral se refiere a un esquema de responsabilidad solidaria en materia de salarios, prestaciones e indemnizaciones entre el contratista y el subcontratista, y se encuentra restringida a necesidades temporales que solo pueden ser desarrolladas por empresas de servicios temporales que realizan labores muy específicas.
